Martín Aguilar
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, que se celebra cada 21 de marzo, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) resaltó la importancia de la cooperación interinstitucional para llevar a cabo acciones contra el racismo y la discriminación racial.
Hizo un llamado a las instituciones de gobierno, empresas, cámaras empresariales, establecimientos mercantiles, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil, se sumen a las estrategias de vinculación, coordinadas por este Consejo, para llevar a cabo acciones antirracistas, con la intención de crear una sociedad libre de discriminación racial.
El organismo indicó que el racismo en México tiene importantes consecuencias en la vida de las personas racializadas. Explicó que se trata de un sistema de opresión que jerarquiza y asigna un lugar en la sociedad a las personas en función de sus características como: tono de piel, fenotipo, etnicidad, cultura y origen.
Lo anterior se traduce en la falta de acceso a derechos y en relaciones desiguales de poder en todos los ámbitos de la vida, tales como en el acceso a la educación, salud, vivienda, empleo e incluso en la prestación de bienes y servicios, alertó Copred al advertir que la discriminación se refiere a todos aquellos tratos diferenciados, no justificados que menoscaban los derechos de las personas racializadas.
"La Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial, en su Artículo 1, la define como "[…] toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales".
Las personas que viven y transitan en la Ciudad de México perciben que las personas racializadas, sobre todo, los indígenas y de piel morenas son quienes sufren mayores actos de discriminación en la entidad.
Entre los grupos más discriminados en la ciudad - en cuestión de prevalencia- se encuentran las personas de piel morena, indígenas y las mujeres de acuerdo a la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México, EDIS-2021.
En los datos del área de atención del Consejo, respecto a las quejas presentadas durante 2024 se observa que dentro de los principales motivos de discriminación se encuentran la apariencia física y el tono de piel.
Tales datos dejan ver la necesidad de contar con acciones de combate al racismo y la discriminación racial en todos los sectores, en los cuales se involucran instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y sector privado.
Con el objetivo de transversalizar la perspectiva antirracista en la mayor cantidad de acciones de inclusión y no discriminación, así como en las diversas acciones enfocadas en la protección de Derechos Humanos.
Recordando también que, al proclamar el "Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial" en 1966, la Asamblea General de las Naciones Unidas "instó a la comunidad internacional a redoblar sus esfuerzos para eliminar todas las formas de discriminación racial".
Informó que se han llevado a cabo diversas interinstitucionales para el combate de la discriminación, entre las que se encuentran la vinculación con diversas instituciones locales e internacionales como: UNESCO, con quienes se han llevado a cabo desde 2020 la Master Class sobre racismo; Instancia Ejecutora del Sistema Integral de Derechos Humanos, con quienes se ha trabajado en mesas de participación sobre los derechos de personas racializadas; Secretaría de Pueblos y Barrios Originarios y Comunidades Indígenas Residentes de la Ciudad de México, con quienes actualmente se ha realizado en conjunto el "Decálogo de acciones para Personas Servidoras Públicas de la Ciudad de México contra el racismo"; y con la Secretaría de Cultura de la Ciudad de México que en conjunto con Racismo MX se realizó la campaña #EsRacismo.
Además, se han realizado vinculaciones con sociedad civil como Racismo MX, con quienes se han llevado a cabo diversas acciones como las Jornadas Antirracistas desde 2023 y la firma del Acuerdo Empresarial Antirracista, firmado por más de 20 empresas en el año 2022. Actualmente de la vinculación con Racismo Mx y CEMEFI, ha derivado la "Jornada Antirracista 2025".
"Todas estas acciones han tenido la intención de prevenir y atender la discriminación racial en diferentes ámbitos de la vida de las personas racializadas, desde el Copred, reconocemos que es fundamental que cada vez más sectores de la sociedad e instituciones gubernamentales se sumen para realizar acciones antirracistas que tengan mayores impactos y resultados positivos para las personas", indicó el organismo.
Por último, reafirmó su compromiso para que todos los sectores de la población se involucren en el combate al racismo y, con ello, lograr una sociedad libre de prejuicios raciales y discriminación.
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